Loading Events
  • This event has passed.

Learning Battle Cards – Projektowanie efektywnych procesów rozwojowych

Dobrze zaprojektowany proces rozwojowy to zaangażowanie uczestników, realizacja celu i realna zmiana dla organizacji. Learning Battle Cards i “7 okien procesu rozwojowego” to edukacyjne rozwinięcie idei Design Thinking – czyli projektowania sensownych produktów.

Narzędzia do projektowania efektywnych procesów szkoleniowych – Learning Battle Cards – od ponad 5 lat wykorzystywane są z sukcesem na przez edukatorów z całego świata. Warsztaty zamknięte oraz seminaria przeprowadzone na konferencjach (głównie na rynku USA, ale także w Polsce i Niemczech) zbierają entuzjastyczne opinie profesjonalistów świata szkoleń. To dzięki nim, na całym świecie odbywają się warsztaty dla trenerów i specjalistów HR z użyciem kart LBC (mi.in. w USA, Meksyku, RPA, Australii, Francji, Holandii).

W tym roku po raz pierwszy w Polsce organizujemy jednodniowy warsztat certyfikujący, prowadzony przez autorów metody. W ramach jednego dnia szkoleniowego uczestnicy doświadczą siły i magii narzędzi Learning Battle Cards oraz niezwykłej logiki użycia modelu “7 okien” w praktyce. Jest to warsztat, na którym przekażemy praktyczne umiejętności projektowania działań, których efektem będzie skuteczny rozwój kompetencji.

Cele szkolenia:

  • Uporządkowanie wiedzy na temat metod design thinking w procesie projektowania procesu rozwojowego (instructional design);
  • Nabycie umiejętności metodycznego szukania inspiracji i wyjścia poza schemat z użyciem Learning Battle Cards;
  • Analiza elementów skutecznego procesu rozwojowego w oparciu o model 7 okien;
  • Poznanie i przećwiczenie wykorzystania narzędzi design thinking w procesie projektowania procesów rozwojowych dla różnych grup docelowych;
  • Opracowanie prototypów działań rozwojowych i ich merytoryczna analiza – zespołowa praca projektowa związana z generowaniem pomysłów oraz opisaniem prototypu zgodnie z metodą 7 okien, przy wykorzystaniu narzędzi Learning Battle Cards.

Profil uczestnika:

Osoby angażujące się procesy projektowania edukacji i rozwoju (projektanci szkoleń, trenerzy, dydaktycy multimedialni, nauczyciele szkolni i akademiccy, menedżerowie działów szkoleń, liderzy projektów szkoleniowych, pracownicy funkcji HR zaangażowani w rozwój ludzi w organizacji.

czytaj więcej

Date:

June 6

Share this event